在肥城，三百余名流动党员虽分布全国各地，却始终能感受到来自家乡党组织的温暖与召唤。近年来，肥城市创新实施流动党员“安家暖心”行动，精心打造“筑家、育家、暖家、兴家”四步工作法，构建起充满“家文化”的流动党员管理服务新模式，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，让党旗在流动中更鲜艳，让党员在流动中生辉。
肥城市立足“找得到、建得好、管得顺”，织密组织网络，实现“流而有家”。
“薛大哥，您儿子在天津工作，每年回来一次，得作为流动党员进行管理了。”今年初，湖屯镇开展“组织找党员”行动，网格员闫庆凯拿着名册挨家走访。肥城市通过市级统筹、镇街主抓、村社落实的“三级联动”机制，像薛大哥孩子这样的流动党员被一一联系上，建立起“一村一册、一镇一账、一市一库”的流动党员动态台账，实现了“底数清、去向明”。
在北京市大兴区，肥城驻京党工委的牌子格外醒目。“以前在外地打工，想过组织生活都没地方去，现在党组织建到了家门口，每月都能和老乡党员一起学习，心里踏实。”做装修生意的流动党员孙绪业拿肥城印发的《流动党员管理十条措施》《致流动党员一封信》感慨道。针对流动党员集中区域，肥城在京济等地建起12个驻外党组织，在全省率先成立建安企业外出施工行业党委，让常年奔波在工地上的党员有了“流动堡垒”。
肥城市构建“行前有提醒、外出有课堂、返乡有补课”全流程教育闭环，实现“流而有学”。
“新宇，出发前再跟你核对下学习清单，不懂的随时联系。”准备到吉林务工的流动党员杨新宇，临行前收到高新区东大封村党支部书记杨仁庚的叮嘱。肥城推行行前谈心谈话制度，党员外出前，支部必做“功课”，讲政策、提要求，确保党员“带着责任出门”。
在千里之外的杭州，张学文的手机里存着“灯塔－党建在线”的学习提醒。“每周支部都会推送学习内容，像‘配餐’一样精准，抽空就能学。”肥城创新“网络送学、就近参学、红色寄学”模式，线上依托平台“送课上门”，线下引导150余名党员就近参加组织生活，还为300多名党员寄出“红色包裹”，里面装着党章、学习笔记和家乡动态。
“回家后，我参加了村里的培训，看到了开展乡村旅游以来的变化，我赶紧把在外地看到的好点子跟支部说了。”端午节期间，孙伯镇五埠村返乡党员李玉祥在“补课课堂”上的发言，给村“两委”带来不少启发。今年以来，肥城抓住节日返乡时机，举办“培训课”“交流会”60余场，让错过的学习“一个都不能少”。
肥城市以“精准对接、贴心服务”为抓手，做优暖心服务，实现流而有爱。
“郝大哥，咱村里幸福食堂建好了，您母亲可以来村里用餐了。”安驾庄镇网格员石涛在电话里报喜，电话那头的郝传利连声说着感谢。作为结对联系人，石涛每月都会跟郝传利通几次电话。肥城推行“支部委员+网格员”双联系制度，628名联系人与流动党员“结对子”，一月一联系、一季一走访。郝传利随口提过就餐问题，没想到网格员记在心上，跑前跑后帮着解决了问题。
在肥城经开区党群服务中心，流动党员服务站的窗口总是很热闹。“这里能查政策、能找工作，上个月还帮我申请了社保卡。”从河南省修武县来肥城打工的党员郑文彪说。14个镇街全覆盖的服务站，今年已为720余人次提供服务，解决就业、社保等难题160余件，成了流动党员的“贴心驿站”。
肥城市坚持组织“搭台”、党员“唱戏”，引导流动党员作表率、当先锋，实现流而有为。
“小区的健身器材坏了，我联系了驻济党支部中从事器材维修的党员帮忙修好了。”在济南居住的肥城流动党员王勇，主动牵头解决社区难题，成了邻里眼中的“热心肠”。肥城引导流动党员在流入地亮身份、作贡献，今年已有670余人次参与社区共建、志愿服务，从“异乡客”变成“主人翁”。
“我在外做服装批发生意，这次不仅引进了服装厂加工项目，还牵线让家乡服装厂和设计公司合作，也算为家乡做点事。” 流动党员王宗民不仅自己返乡创业，还带动 30 多名村民就业。通过“双带双助”活动，肥城流动党员去年以来提供招商信息920余条，引进项目57个，带动1400余人就业。
2021年换届以来，69名优秀流动党员通过回引培养，进入村（社区）“两委”班子。“在外学到的管理经验，正好用在村里发展上。”当选桃园镇张里庄村党支部委员的流动党员阴祖鑫，正与支部书记忙着规划村里的电商产业园，让家乡的桃子通过网络走向全国。
从“找不到组织”到“处处有家园”，从“游离在外”到“主动作为”，肥城的“安家暖心”行动，让流动党员无论身在何方，都能感受到党组织温度，在流动中践行初心，让党徽永远闪亮。
（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 李文斌 李立）
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